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Contratos por objectivos

Rui Gomes, em 08.09.13
 

  

Mediante o estatuto do atleta e o seu salário base, sou apologista de contratos com cláusulas que visam premiar a performance em campo. Há muitos tipos de objectivos e o seu reconhecimento fica ao critério interno de cada clube, a exemplo de e não limitado a premiar um avançado pelo número de golos que marca.

 

Reporta este domingo o diário desportivo A Bola que o defesa central brasileiro Maurício aufere um salário base de 400 mil euros e que o seu contrato contém cláusulas de prémios por objectivos, nomeadamente que o jogador poderá encaixar até ao máximo de 50 mil euros por temporada, por cada série de cinco jogos como titular ou em que entre no início da segunda parte. Sendo assim, Maurício poderá garantir os primeiros 10 mil euros de prémio se for titular nos próximos dois jogos frente ao Olhanense e Rio Ave.

 

Apesar de concordar com esta politica, à raiz, como já referi, discordo com premiar assente neste objectivo. Isto, pela experiência própria de há uns anos atrás em equipas minhas, pelo potencial para conflito. Não quero crer que condicione Leonardo Jardim nas suas escolhas, mas pode ser assim interpretado, pelo próprio jogador, caso uma das decisões do treinador coincida em quebrar o ciclo de cinco jogos, especialmente o quinto. No mínimo, poderá precipitar um clima de descontentamento e desconfiança. A bem dizer, não evoco nada de novo já que este género de incidências são do registo público em modalidades de alta competição.

 

Curiosamente, não há muito tempo e por motivos que me me iludem neste momento, surgiu um leitor a evocar o filme de Al Pacino "Any Given Sunday", onde uma das polémicas centrais no seio da equipa é precisamente o conflito entre alguns atletas e o colectivo, pelos prémios por objectivos. Claro, no filme estavam em discussão milhões e não meros milhares, mas é um cenário que corresponde à realidade.

 

Nota à parte: desconheço a origem e a veracidade da informação publicada por A Bola.

 

publicado às 21:12

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2 comentários

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De sergiom a 08.09.2013 às 22:45

Para mim não tem lógica, na perspectiva do sucesso individual do atleta, nos objetivos do jogador tem de estar o sucesso do clube. Premiando-o, exclusivamente, nos momentos em que o clube tivesse ganho algo ou atingido o pretendido.

O pagamento dos prémios seria variável consoante a classificação do clube e os desempenhos nas restantes provas em que participa.

O mesmo deveria ser aplicado às equipas técnicas.
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De Jose a 09.09.2013 às 01:42

Caro sergiom

Um jogador recebe dinheiro baseado em duas vertentes, salário e prémios da performance da equipa que depende de vitória e da classificação final, taça de portugal e liga.

Penso que este tópico é relacionado ao aumento dos salários baseado num contrato por objectivos.

Imagine que um dos nossos jovens promissores passou para a equipa A e passou a titular até ao final da época, acho justo que o seu salário seja aumentado em função de determinados objectivos. Por exemplo como foi referido, por cada serie de 5 jogos seguidos a titular, aumento de x e por aí adiante.

Existe alguns pontos negativos como o Rui referiu, mas penso que através do dialogo e do bom senso afina este modelo. Atenção, bom senso do clube mas também do atleta.

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